ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เสริมแกร่งองค์กรคุณภาพ เดินหน้าสร้างวัฒนธรรม People-Centric และ People Sustainability สู่ Future of Work ปี 2569 ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่ปี 2569 ภายใต้วิสัยทัศน์ People-Centric Organization และแนวคิด People Sustainability ยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้สอดรับกับทิศทาง Future of Work โดยมอง “คน” เป็นปัจจัยเชิงกลยุทธ์หลักเพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันและความยั่งยืนในระยะยาว ท่ามกลางบริบทเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ “LALIN” ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี’ เปิดเผยว่า “ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ยึดมั่นมาโดยตลอดว่า “คน” คือปัจจัยเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญขององค์กร และเป็นพลังหลักในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยได้นำแนวคิด People-Centric และ People Sustainability มาใช้ในการออกแบบระบบการทำงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ส่งเสริมให้พนักงานสามารถทำงาน พัฒนาศักยภาพ และใช้ชีวิตได้อย่างสมดุลในระยะยาว ครอบคลุมทั้งปัจจุบันและอนาคตในช่วง 5-10 ปีข้างหน้า ทั้งในมิติของทักษะการทำงาน สุขภาวะ ความมั่นคงในอาชีพ และโอกาสในการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ แนวคิดดังกล่าวสะท้อนทิศทางเดียวกับองค์กรชั้นนำระดับโลกที่ให้ความสำคัญกับ Human Sustainability และ Employee Well-being ควบคู่กับผลประกอบการ โดย ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ได้นำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ไทยอย่างเป็นรูปธรรม สำหรับการเตรียมองค์กรให้พร้อมรับ Future of Work ลลิลไม่ได้มองเพียงการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้เท่านั้น แต่ให้ความสำคัญกับการออกแบบ “วิธีการทำงานใหม่” ที่สอดคล้องกับคนในแต่ละช่วงชีวิต “Future of Work” เป็นกลยุทธ์ที่นำมาใช้เพื่อการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อให้คนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น โดยมุ่งเน้น 4 เรื่องหลัก ประกอบด้วยการพัฒนา Future Skills ผ่านการ Up skill และReskill ให้พนักงานพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์และเทคโนโลยี, การใช้…
Read Moreลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ก้าวสู่ Future of Work ปี 2569
