SAM ได้รับผลประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสปี 66 ที่ระดับ A

      บริษัท บริหารสินทรัพย์สุขุมวิท จำกัด (บสส.) หรือ SAM นำเครื่องมือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity and Transparency Assessment: ITA) จากสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) มาใช้ประเมินการดำเนินงานภายในองค์กรประจำปี 2566 และได้รับผลการประเมิน ที่ระดับ A ด้วยคะแนนรวม 93.27 สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินงานที่โปร่งใส มีคุณธรรมและตรวจสอบได้ ตามแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี ซึ่งเป็นผลมาจากความทุ่มเทของคณะผู้บริหารและพนักงานทุกคน ที่ร่วมแรงร่วมใจกันขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตทุกรูปแบบ ทั้งนี้ ภาพรวมของผลการประเมิน ITA ได้ชี้ให้เห็นว่า SAM  มีการดำเนินงานที่เป็นไปตามหลักธรรมภิบาล มีความโปร่งใส พร้อมให้ตรวจสอบและมุ่งเน้นการให้บริการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และ SAM ได้ปรับปรุงแผนการสื่อสารและการให้บริการต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้ผู้รับบริการมีความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงานขององค์กร อย่างไรก็ตาม SAM ยังคงมุ่งมั่นเดินหน้ายกระดับมาตรฐานการดำเนินงานบนพื้นฐานของความซื่อตรง โปร่งใส และมีคุณธรรม เพื่อก้าวไปสู่การเป็นองค์กรต้นแบบทางด้านธรรมภิบาล ที่สร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย พร้อมกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมไทยสืบต่อไป Views: 148

Share this post
Read More

ธอส. รับใบประกาศการรับรองมาตรฐานสากล ISO37001:2016

          นายนิวัติไชย เกษมมงคล เลขาธิการคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.)ร่วมเป็นสักขีพยานในการรับมอบใบประกาศนียบัตรรับรองมาตรฐานสากล ISO 37001:2016 ระบบจัดการ การต่อต้านการให้และรับสินบน (Anti-bribery Management System : ABMS) โดยนายกมลภพ วีระพละ กรรมการผู้จัดการธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) เป็นผู้รับมอบจากสถาบันมาตรฐานอังกฤษ (BSI) พร้อม นายธะเรศ  โปษยานนท์ กรรมการธนาคาร และกรรมการตรวจสอบ โดยธนาคารอาคารสงเคราะห์ เป็นหน่วยงานรัฐแห่งแรกของประเทศไทย ที่ได้รับการรับรองระบบการจัดการการต่อต้านการให้และรับสินบนตามมาตรฐานสากล ISO 37001:2016 – Accredited by ANAB พร้อมกันนี้ นายกมลภพ วีระพละ กรรมการผู้จัดการธนาคารอาคารสงเคราะห์ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและผู้เข้าร่วมงาน ร่วมกันปฏิญาณตน เพื่อเป็นการแสดงเจตจำนงสุจริตต่อต้านคอร์รัปชันทุกรูปแบบ ซึ่งเป็นการแสดงเจตนารมณ์และคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตโปร่งใส ตามหลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณของธนาคารอาคารสงเคราะห์ (G H Bank Corporate Governance Principles and Code of Conduct) และประกาศธนาคารอาคารสงเคราะห์ เรื่อง ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปี พ.ศ. 2567 เพื่อเป็นการมอบนโยบายดังกล่าวให้พนักงานร่วมกันต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ในฐานะที่ธนาคารเป็นหน่วยงานของรัฐ ได้ตระหนักและเล็งเห็นความสำคัญของปัญหาการทุจริต ซึ่งเป็นปัญหาสำคัญของชาติที่มีผลกระทบต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี อีกทั้งยังเป็นการแสดงพลังในการรณรงค์ส่งเสริมวัฒนธรรมสุจริต ธรรมาภิบาล และความโปร่งใสในกลุ่มรัฐวิสาหกิจ อันนำไปสู่การรวมพลังเป็นเครือข่ายป้องกันและปราบปรามการทุจริต สอดคล้องตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปี 2567 นอกจากนี้ นายนิวัติไชย เกษมมงคล เลขาธิการคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ กล่าวปาฐกถา เรื่อง “ขับเคลื่อนธรรมาภิบาลสู่มาตรฐานสากล” โดยผลการดำเนินการดังกล่าวถือเป็นการต่อยอดความสำเร็จจากการเป็นที่ยอมรับในฐานะหน่วยงานต้นแบบด้านธรรมาภิบาล ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นถึงประสิทธิภาพการบริหารจัดการและการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาลที่มีความโปร่งใส เป็นธรรม อันเป็นหนึ่งในปัจจัยที่นำไปสู่การเป็น “ธนาคารแห่งความยั่งยืน…

Share this post
Read More

อพท. ที่ 1 องค์การมหาชน “โปร่งใส”

นาวาอากาศเอก อธิคุณ คงมี ผู้อำนวยการ องค์การบริหารการพัฒนาพื้นที่พิเศษเพื่อการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน หรือ อพท. เปิดเผยว่า สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐประจำปีงบประมาณ 2566  โดย อพท. ได้คะแนนการประเมินที่ 98.06 คะแนน อยู่ในระดับ “ผ่านดี” โดยเป็นหน่วยงานที่ได้คะแนนสูงสุดเป็นอันดับ 1 ในกลุ่มการประเมินองค์การมหาชนทั้งหมด 59  หน่วยงาน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ได้กำหนดเกณฑ์การให้คะแนนและวัดผลจาก 3 หมวด ได้แก่ แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกและแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ซึ่งถ้าการวัดผลได้คะแนนต่ำกว่า 85 คะแนน ถือว่าไม่ผ่านเกณฑ์ แต่หากได้สูงกว่า 85 คะแนน จะมีการแบ่งเป็น 3 ระดับ ได้แก่  “ระดับผ่าน” จะต้องได้คะแนนรวมสูงกว่า 85 คะแนน แต่มีคะแนนบางเครื่องมือที่ต่ำกว่า 85 คะแนน ส่วน “ระดับผ่านดี” ต้องได้คะแนนรวมและคะแนนรายเครื่องมือทุกเครื่องมือสูงกว่า 85 คะแนน และ “ระดับผ่านดีเยี่ยม” ต้องได้คะแนนรวมและคะแนนรายเครื่องมือทุกเครื่องมือสูงกว่า 95 คะแนน  ทั้งนี้ อพท.  ได้มีการสร้างกลไกการป้องกันทุจริตให้เข้มแข็ง มีประสิทธิภาพ มุ่งพัฒนาและเสริมสร้างช่องทางให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและภาคีเครือข่าย ได้มีส่วนร่วมในการตรวจสอบการดำเนินงานขององค์การ ซึ่งเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลของการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใส มีแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตขององค์การ การดำเนินการตามหลักเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะองค์กร เช่น การเปิดเผยราคากลาง การจัดทำและแสดงบัญชีรายการรับจ่ายของโครงการฯ การจัดกิจกรรมที่สนับสนุนส่งเสริมการป้องกันและต่อต้านการทุจริต ปลูกฝังคุณธรรมให้ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ขององค์การ ได้เข้าใจและตระหนักถึงคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน กิจกรรมเผยแพร่ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย/ภาคีเครือข่ายสามารถเข้าถึงข้อมูลองค์การได้ง่ายและเข้าใจการดำเนินงานของ อพท. โดยยึดหลักการทำงานที่แสดงถึงพลังเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานรวม 6 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านความโปร่งใส 2) ด้านความพร้อมรับผิด  3) ด้านความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน 4) ด้านวัฒนธรรมสุจริตในองค์กร 5) ด้านคุณธรรมในการทำงานในหน่วยงาน และ 6) ด้านการสื่อสารภายในหน่วยงาน เพื่อยกระดับการดำเนินงานขององค์การให้เป็นไปตามนโยบายของรัฐบาล Views: 374

Share this post
Read More

การเคหะฯมุ่งแก้ปัญหาคอร์รัปชัน

การเคหะแห่งชาติส่งเสริมการกำกับดูแลกิจการที่ดี มุ่งแก้ปัญหาคอร์รัปชัน จัดโครงการอบรมผู้ปฏิบัติงาน พร้อมขับเคลื่อนนโยบาย “No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่” Views: 423

Share this post
Read More

กรมพัฒน์ฯ ปลูกฝังค่านิยมความซื่อสัตย์สุจริต

กรมพัฒนาธุรกิจการค้า อบรมให้ความรู้การป้องกันและต่อต้านการทุจริต ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมแก่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้า หัวข้อ “รู้ทัน ป้องกัน การทุจริตทุกรูปแบบ” ปลูกฝังค่านิยมความซื่อสัตย์สุจริต สร้างจิตสำนึกในการปฏิเสธการทุจริตประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ ยึดถือประโยชน์ส่วนรวมเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน Views: 483

Share this post
Read More